Компании массово отказываются брать украинцев на удаленку – у кого остались шансы

После полномасштабного вторжения России в Украину количество рабочих мест резко сократилось. А те, кто успели адаптироваться к условиям пандемии и вернуться в офисы, снова пошли в онлайн. Сейчас многие потенциальные работники являются временными переселенцами или из-за опасности не могут ходить физически на работу. Поэтому количество предложений с удаленной работой должно расти.

Но это не так. Специалисты экспертно-аналитического отдела кадрового портала grc.ua поделились статистикой с Pro Гроші, и рассказали нам, у кого есть шансы на отдаленную работу и хорошую зарплату.

Люди стремятся работать "из дома", но чего хотят работодатели

Аналитика данных на портале показала, что на удаленную работу приходится гораздо больше резюме, чем вакансий: в процентном отношении это 28% против 9%. Также статистика свидетельствует, что 61% кандидатов имеют большой опыт – более 6 лет. При этом для удаленной работы предприятия редко ищут людей с таким опытом.

На самом деле из всех вакансий на сайте всего 7% предлагают удаленную работу. Люди ожидали, что во время большой войны показатель увеличится, но он даже меньше, чем во времена пандемии (тогда было 10%).

"Как можно это объяснить? Можно предположить, что сказалось ослабление "самоустранившихся" после начала войны. Также, возможно, работодатели ищут надежный вариант, то есть специалиста, который в военное время находится на одном месте, а не часто занят переездами, жертвуя качеством работы", – объяснили эксперты.

У каких специалистов больше всего шансов на ремоут

Среди всех вакансий с возможностью работать удаленно больше всего предложений есть для таких специалистов:

• работников сферы IT, интернет, телекоммуникации (37% вакансий);
• специалистов по продажам (18%);
• маркетинг, реклама, PR (13%).

При этом административному персоналу в 6% случаев разрешают работать удаленно, а представителям высшего менеджмента – в 2%.

Что касается зарплат, то картина похожа. Наибольшую оплату с удаленной работой предлагают следующим специалистам:

• работникам сферы IT, интернет, телекоммуникации – в среднем 77 300 грн;
• представителям категории "высший менеджмент" – 40 000 грн;
• маркетологам, рекламистам, пиарщикам – 26 800 грн.

Как уже отмечалось, работодатели редко ищут для такого формата работы людей с большим опытом. Многие предложения в такой категории подходят для тех, кто его совсем не имеет или работает не больше 3 лет.

Лидерами среди всех городов и областей является Киев, где для удаленной работы 60% от всех вакансий. Далее в рейтинге следуют Львовская и Днепропетровская области.

Каких вакансий сейчас больше всего

Мы уже рассказывали, что рынок труда переживает большой кризис и конкуренция через полгода войны стала сверхвысокой. Юристы, педагоги, работники сферы гостинично-ресторанного бизнеса и спортивных клубов, фитнеса, салонов красоты и т.д. уже не так востребованы среди компаний. В то же время определенный спрос сохраняется на других специалистов. Узнайте, в какой сфере в Украине очень не хватает работников.

Мы также рассказывали о том, на какие профессии будет безумный спрос после войны и каков перечень стран, где украинцы легко найдут себе работу.