Дистанционка или офис? Как гибридная работа повлияла на компании

За последние два года многие компании успешно перешли на гибридный формат работы, когда сотрудники имели возможность работать как удаленно, так и из офиса.

Об этом свидетельствуют результаты ежегодного исследования KPMG "Взгляд руководителей бизнеса 2022" в Украине и мире.

Так, 63% бизнес-лидеров украинских компаний и 48% руководителей мировых компаний отметили, что гибридный режим работы положительно повлиял на инвестиции в технологии рабочего места.

Относительно влияния удаленной работы на содержание сотрудников, мнения украинских и мировых бизнес-лидеров кардинально отличаются. 15% руководителей в мире говорят, что гибридный формат оказал негативное влияние на содержание работников, а в Украине бизнес-лидеры, напротив, признали, что возможность работать из дома или из офиса положительно повлияла на содержание работников.

По мнению руководителей компаний, в Украине наблюдается негативное влияние гибридной работы на производительность сотрудников (42%) и ухудшение их нравственного состояния (37%). А вот в мире эти показатели намного ниже – 13% и 12% соответственно.

Рабочее место будущего

Украинские и мировые бизнес-лидеры придерживаются противоположно разных мнений относительно того, какой формат должен быть у рабочей среды следующие три года.

65% мировых руководителей ожидают, что через три года офис станет основной рабочей средой. В противоположность руководители украинских компаний и дальше представляют работу в гибридном формате (88%), что втрое превышает ожидания мировых лидеров (28%).

А вот о традиционной работе в офисе говорят всего 5% украинских руководителей.

Сколько рабочих мест потеряно из-за войны

По оценкам Международной организации труда, занятость в 2022 году будет на 15,5% (2,4 млн рабочих мест) ниже уровня 2021 года.

В то же время, этот прогноз не так низок, как апрельская оценка МОТ, вскоре после начала войны. Тогда прогнозировалась потеря 4,8 млн рабочих мест.

Рассказываем подробнее, как вторжение России повлияло на рынок труда в Украине.

Планируют ли работодатели массово сокращать людей

За семь месяцев войны России против Украины почти 40% компаний сократили разное количество персонала. Еще 2% предприятий и организаций вообще прекратили свою деятельность. В период войны треть компаний приостановила набор персонала.

Несмотря на постепенное восстановление рынка труда после полного падения в конце февраля 2022 года, количество вакансий остается по-прежнему меньше, по сравнению с довоенным периодом.