Во время военного положения в Украине часть педагогов получает право на отсрочку от мобилизации, но это право имеют не все. Закон четко регламентирует, кто именно из работников образовательной сферы может воспользоваться этой возможностью.
Речь идет о законе, подписанном 18 мая 2024г.
Отсрочка предоставляется только тем, кто занимается научно-педагогической деятельностью в учреждениях высшего и профессионального высшего образования и имеет научную степень. К этой категории относятся учителя средних школ, профессионально-технических заведений, но только если их нагрузка составляет не менее 0,75 ставки.
Если учитель работает на менее чем 0,75 ставки или по совместительству, он может быть призван в ряды Вооруженных сил Украины. Однако для тех, кого мобилизовали, закон гарантирует сохранение рабочего места и должности. Работодатель не имеет права уволить мобилизованного педагога, и после демобилизации такой работник сможет вернуться к преподавательской деятельности на том же месте.
Однако закон не обязывает работодателя выплачивать мобилизованному работнику зарплату во время его службы. Продолжать выплаты руководство может разве что на добровольной основе.
Кого с учителей могут мобилизовать
Не все работники образовательных учреждений имеют право на отсрочку. Технический персонал, в который входят лаборанты, методисты, библиотекари и другие работники, не подпадает под действие этого закона. Отсрочку могут получить только научные и научно педагогические работники, которые выполняют свою работу по основному месту работы и имеют необходимый объем нагрузки.
Поэтому, если педагог работает на полную ставку и отвечает указанным критериям, он может воспользоваться правом на отсрочку. Но все остальные категории педагогов, в том числе технический персонал или учителя, имеющие меньшую нагрузку, могут быть мобилизованы на общих основаниях.
Раньше мы писали о том, какие штрафы предусмотрены в сентябре нарушение правил военного учета. Также мы сообщали, как получить алименты от мужчины, служащий в армии.