Компенсация работодателям – когда можно получить деньги за найм сотрудников

В Украине выплачивают помощь работодателям, нанявшим зарегистрированных безработных или людей из числа ВПЛ. Также государство компенсирует работникам и физическим лицам-предпринимателям потерю заработка из-за войны.

Об этом рассказала пресс-служба Государственного центра занятости.

Трудоустройство безработных

• Компенсация фактических потерь в размере ЕСВ за человека в месяц

Выплаты гарантируются, если на работу взяли лицо не менее чем на 2 года по направлению центра занятости, плюс человек был зарегистрирован там свыше 1 месяца. Деньги насчитывают 12 месяцев в течение двух лет.

• Компенсация половины минимальной заработной платы

За найм зарегистрированных безработных определенных категорий, направленных из центра занятости. Продолжительность выплат – 6 месяцев в течение года.

• Компенсация 50% расходов на оплату труда

При трудоустройстве определенных категорий украинцев сроком до 1 года. Выплаты начисляются в течение 6 месяцев.

Трудоустройство безработных из числа ВПЛ

Работодатель может получить возмещение затрат на оплату труда зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц, направленных из центра. Их следует нанять на условиях срочных трудовых договоров и сохранения гарантий занятости в течение периода, превышающего продолжительность начислений компенсации в 2 раза.

Важно: размер выплат не может превышать две минимальные зарплаты, установленные на законодательном уровне на момент начисления. Денежные средства поступают 6 месяцев в течение года.

Работа для ВПЛ в результате войны и боевых действий

Работодатель может получить возмещение за каждого человека из числа ВПЛ на условиях срочного или бессрочного трудового договора, гиг-контракта, в частности по совместительству, если размер зарплаты составляет не менее минимальной по Украине.

Государство платит 6 700 гривен ежемесячно за каждого человека при уплате работодателем единого социального взноса за нанятых ВПЛ. Продолжительность компенсации – не более двух месяцев с момента трудоустройства.

Пособие по частичной безработице

Ее выплачивают работникам и физическим лицам-предпринимателям, оставшимся без заработка или частично потерявшим доход из-за приостановки (сокращения) производства. Среди причин такой ситуации могут быть экономические, технологические факторы, чрезвычайная ситуация, военное положение, карантин.

Украинцы, претендующие на выплаты, должны в течение шести месяцев до приостановки работы полноценно платить ЕСВ на общеобязательное государственное социальное страхование. Помощь оказывают только застрахованным лицам!

Максимально могут платить не больше половины размера минимальной заработной платы. Продолжительность выплат – до 180 календарных дней суммарно в течение 36 месяцев со дня приостановления деятельности.

Ранее сайт Pro Гроші писал, как искусственный интеллект уже меняет рынок труда и что будет дальше. Также мы сообщали, кто точно не останется без работы после войны.