Как аннулировать бронирование работника и в каких случаях это необходимо

Многие мужчины, несмотря на военное положение и общую мобилизацию, имеют право на бронирование от организации, предприятия и т.п., где они трудоустроены. Но если такое лицо увольняется или его увольняет руководство, то бронь аннулируется. Однако не автоматически.

О том, как происходит порядок аннулирования брони, пишет сайт Zayava.

Как аннулировать бронирование работника

Все военнообязанные люди должны состоять на учете в территориальном центре комплектования и социальной поддержки.

Среди этих лиц немало забронированных согласно порядку бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения.

Однако в случае увольнения, как уже отмечалось выше, статус "забронированного" теряется.

К обязанностям руководителя (организации, предприятия и т.д.) следует выполнить следующие действия:

• Сообщить об увольнении забронированного работника Министерство экономики Украины или государственный орган, которому ранее сообщалось о бронировании военнообязанного мужчины.
• Изъять у уволенного работника социальное извлечение к приказу о бронировании.
• Направить данный подъемник в территориальный центр комплектования и социальной поддержки по месту учета военнообязанного.
• Указать дату изъятия выписки у уволенного работника до сведения выдачи бланков военного специального учета.

Кроме того, в случае увольнения работник лишается права на бронирование от мобилизации и может быть призван на военную службу.

Однако потерять право на бронирование возможно не только из-за увольнения.

Когда можно потерять право на бронирование

Да юрист Сергей Богун написал, что одним из оснований отмены бронирования есть обоснованное представление руководителя органа государственной власти, другого государственного органа, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации.

Например, если работодатель узнает, что человек предоставил (даже временно) документы о бронировании другому человеку, это может грозить аннулированием бронирования.

То есть если работодатель узнает о подобной передаче документов, то может инициировать отмену брони.

Раньше мы уже писали о продолжительности отсрочки от мобилизации. Также мы объясняли, потеряет ли отсрочку официально трудоустроенный студент.